Leitungscoaching

Leitungskräfte brauchen Gelegenheiten zur Reflexion ihres Leitungshandelns. Im Kita-Alltag gibt es hierzu selten Möglichkeiten.

Leitungskräfte benötigen aber Handlungssicherheit, um zu führen, Änderungen voranzutreiben, zu überzeugen und sich dabei nicht aufzureiben.

Führungspersonen mit einem solchen Standing vertrauen auf sich selbst, positionieren sich offen, sind durchsetzungsstark, bestehen in Konflikten. Wer Standing hat, kann standhalten. Wer Standing hat, ist beweglich. Im richtigen Moment souverän zu sein erfordert Erfahrung, Feedback und Selbstreflexion.

Je mehr Standing eine Leitung entwickeln kann, desto mehr Qualität kann eine Kita erarbeiten.

Wir bieten Räume, in denen

  • Leiter*innen die eigene Situation beschreiben und analysieren
  • Strategien entwickelt werden
  • Leitungskräfte konstruktives Feedback zu ihrem Leitungshandeln bekommen
  • sie ihren Blick für andere Handlungsmöglichkeiten erweitern
  • sie bestätigt werden und Solidarität erleben
  • eigenes Standing überprüft und weiterentwickelt wird
  • Stärken  wachsen und Führungskompetenzen weiterentwickelt werden